Zrównoważony biznes w HOCHTIEF zaczyna się od ładu korporacyjnego. Stanowczo sprzeciwiamy się korupcji, łapówkarstwu i łamaniu praw człowieka oraz działamy na rzecz zapewnienia odpowiedzialnego łańcucha dostaw.
Odpowiedzialny ład korporacyjny
Aspekty ESG są zintegrowane ze wszystkimi naszymi działaniami. Sukcesy w zakresie zrównoważonego rozwoju stanowią zatem część naszego systemu wynagrodzeń.
Przeciwdziałanie korupcji i łapówkarstwu
Realizujemy ambitne działania w zakresie zapobiegania korupcji i łapówkarstwu. W całej Grupie HOCHTIEF wdrożyliśmy odpowiednie działania compliance, aby zapobiegać naruszeniom wytycznych korporacyjnych i uwrażliwiać pracowników na te kwestie.
Odpowiedzialny łańcuch dostaw
W HOCHTIEF przejmujemy odpowiedzialność za cały łańcuch dostaw, od zaopatrzenia w podstawowe materiały do zakończenia realizacji. Dzięki uwzględnieniu kryteriów środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego (ESG) w procesach zakupowych, zrównoważony rozwój staje się integralną częścią naszego procesu zarządzania dostawcami
Prawa człowieka
Powszechna Deklaracja Praw Człowieka jest fundamentem naszego współczesnego społeczeństwa. W HOCHTIEF zapewniamy, że nasz System Zarządzania w zakresie Praw Człowieka jest wdrożony i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Zrównoważone finansowanie
HOCHTIEF wspiera długoterminowe inwestycje w zrównoważoną działalność gospodarczą i zrównoważone projekty. Przy podejmowaniu decyzji finansowych bierzemy pod uwagę aspekty środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego (ESG) i tym samym promujemy zrównoważony rozwój i innowacje.
